AKUTE BERUFLICHE LAGE

Anker-Gespräch

Wenn Sie wissen, was los ist – aber nicht, wie Sie jetzt am besten reagieren.

Manchmal ist die Lage gar nicht unklar. Sie merken ziemlich genau, dass Ihr Arbeitgeber Druck aufbaut, ein Konflikt kippt, sich Ihre Rolle verändert oder ein wichtiges Gespräch bevorsteht.

Schwieriger ist die Frage, wie Sie sich jetzt sinnvoll verhalten: Was sollten Sie tun? Was besser nicht? Wo liegen Risiken, Interessen und Handlungsspielräume?

Im Anker-Gespräch sortieren wir die konkrete Situation und entwickeln ein tragfähiges Vorgehen für Ihre nächsten Schritte.

Damit Sie weder vorschnell reagieren noch zu lange abwarten.

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90 Minuten · 249,00 € · online oder in Düsseldorf
inkl. USt.

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WENN JETZT ETWAS ANSTEHT

Für Situationen,
in denen Sie nicht lange rätseln können

Zum Beispiel, wenn Ihr Arbeitgeber Druck aufbaut, sich Ihre Rolle verändert, ein Konflikt zu eskalieren droht, ein schwieriges Gespräch bevorsteht oder Sie zeitnah entscheiden müssen, wie Sie reagieren.

Dann geht es nicht darum, Ihre gesamte berufliche Zukunft neu zu sortieren. Wir konzentrieren uns auf genau die Situation, die jetzt gelöst werden muss – und entwickeln ein Vorgehen, das zu Ihnen, Ihren Interessen und den tatsächlichen Rahmenbedingungen passt.

SO ARBEITEN WIR

Was wir in den 90 Minuten klären

Zuerst klären wir, was in Ihrer Situation tatsächlich feststeht und wo noch Annahmen, Befürchtungen oder offene Fragen hineinspielen. Danach schauen wir auf die Beteiligten, Interessen, Risiken und Ihre realistischen Handlungsspielräume.

Dann prüfen wir, welche Reaktion unter den gegebenen Bedingungen sinnvoll ist: Was sollten Sie jetzt tun? Was besser nicht? Was muss vorbereitet, angesprochen oder zunächst beobachtet werden?

Am Ende steht kein allgemeines „Sie könnten mal …“, sondern ein konkretes Vorgehen für Ihre nächsten Schritte.

WAS SIE DANACH HABEN

Ein klares Vorgehen für die nächsten Schritte

Nach dem Gespräch sollen Sie vor allem wissen, wie Sie mit der konkreten Situation weiter umgehen wollen – und welche nächsten Schritte dafür sinnvoll sind.

Je nach Anlass kann das bedeuten: ein schwieriges Gespräch gezielt vorzubereiten, eine Entscheidung belastbarer zu treffen, Risiken besser abzuwägen, Grenzen klarer zu setzen oder die nächsten Schritte so zu ordnen, dass Sie nicht aus Druck heraus reagieren.

Das Ziel ist ein Vorgehen, das unter den tatsächlichen Bedingungen Ihrer Situation tragfähig ist – und das Sie anschließend selbst vertreten können.

WORAUF ICH ACHTE

Nicht nur:
Was kann man tun?
Sondern:
Was passt zu dieser Situation?

In schwierigen beruflichen Situationen liegt die naheliegendste Lösung nicht immer auf der richtigen Ebene. Ein vermeintliches Kommunikationsproblem kann zum Beispiel ein Rollenproblem, ein Interessenkonflikt oder eine strukturelle Frage sein.

Deshalb schaue ich nicht nur auf die offensichtliche Handlungsmöglichkeit. Ich verbinde berufliche und Führungserfahrung mit langjähriger Beratungsarbeit und psychologischem Verständnis menschlicher Reaktionsmuster.

So können wir prüfen, wo die Situation tatsächlich hängt – und welches Vorgehen unter den konkreten Bedingungen sinnvoll ist.

DER NÄCHSTE SCHRITT

Wenn jetzt ein vernünftiges Vorgehen gefragt ist

Bringen Sie die konkrete Situation mit. Wir sortieren, was jetzt tatsächlich wichtig ist, und entwickeln daraus ein Vorgehen, mit dem Sie anschließend weiterarbeiten können.

90 Minuten · 249 € · online oder in Düsseldorf